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江苏省住房和城乡开发厅 策略解读 《保险农民工工资支拨条例》常见题目解答

2022-04-10 14:14分类:下盘资金 阅读:

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1.问:《条例》出台的主意?

答:农民工是鼓舞吾国社会见地现代化开发的首要力量,但现实中仍存在拖欠农民工工资的题目。党中心、国务院偏重处理拖欠农民工工资题目,鼓舞以法治见地根治欠薪题目,保证辽远农民工的作事所得。

 

2.农民工的界定?

答:《条例》第二条章程:农民工是指为用人单元挑供作事的乡间住户。

 

3.什么是农民工工资?

答:《条例》第二条章程:农民工工资是指农民工为用人单元挑供作事后答当获得的作事答谢。

 

4.农民工工资没关系只发生计费吗?

答:不没关系。《条例》第三条章程:农民工有如期足额获得工资的职权。任何单元和个人不得拖欠农民工工资。

 

5.若何商定农民工工资支拨尺度、支拨时候、支拨方式?

答:《条例》第六条章程:用人单元与招用的农民工书面商定大约经历照章制订的限定制度章程工资支拨尺度、支拨时候、支拨方式等实质。

 

6.场地人民当局属地监管办事有哪些?

答:《条例》第四条章程:县级以上场地人民当局对本走政区域内保险农民工工资支拨办事慎重,竖立保险农民工工资支拨办事协和机制,健全保险农民工工资支拨办事面前目今标办事制。州里人民当局、街说念办事处答当强化对拖欠农民工工资矛盾的排查和转圜办事,提神和化解矛盾,实时长入纠纷。

 

7.部分职责单干是哪些?

答:答《条例》第七条章程:人力资源社会保险走政部分慎重保险农民工工资支拨办事的构造协和、经管请教和农民工工资支拨情况的监督查验,查处相关拖欠农民工工资案件。

住房城乡开发、交通运输、水利等关联走业工程开发驾驭部分慑服职责履走走业监管办事,督办因行恶发包、转包、行恶分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

发展矫正等部分慑服职责慎重当局投资项主意审批经管,照章审阅当局投资项主意资金来源和筹措方式,按章程实时安排当局投资,强化社会信誉体系开发,构造对拖欠农民工工资失期汇聚惩责对象照章依规赐与戒指和惩责。

财政部分慎重当局投资资金的预算经管,根据经高兴的预算按章程实时足额拨付当局投资资金。

公安机关慎重实时受理、侦办涉嫌拒不支拨作事答谢刑事案件,照章处置因农民工工资拖欠激勉的社会规律案件。

 

 

8.其他社会构造的职责是哪些?

答:《条例》第八条章程 工会、共产见地后生团、妇女汇聚会、残疾人汇聚会等构造慑服职责照章帮衬农民工获得工资的职权。

 

9.社会公论监督实质是什么?

答:《条例》第九条章程:消休媒体答当开展保险农民工工资支拨法律法则策略的公好宣传和先辈典型的报说念,照章强化对拖欠农民工工资行恶走为的公论监督,引导用人单元添强照章用工、如期足额支拨工资的法律厚实,引导农民工照章维权。

 

10.农民工工资被拖欠,农民工若何维权?

答:《条例》第十条章程:被拖欠工资的农民工有权照章投诉,大约苦求作事争议长入仲裁和拿首诉讼。

 

11.接到拖欠农民工工资举报投诉后,关联监管部分如那处理?

答《条例》第十条章程:关联监管部分答当公开举报投诉电话、网站等渠说念,照章接收对拖欠农民工工资走为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理施走首问慎重制,属于本部分受理的,答当照章实时处理;不属于本部分受理的,答当实时转送关联部分,关联部分答当照章实时处理,并将处理成绩示知举报、投诉人。

 

12.农民工工资没关系用什物或有价证券替代披发吗?

答:不没关系。《条例》第十一条章程农民工工资答当以货币形势支拨,不得以什物大约有价证券等其他形势替代。

 

13.用人单元答当若何支拨农民工工资?

答:《条例》第十一条章程经历用人单元答当经历银走转账大约现款支拨给农民工本身。

 

14.用什物或有价证券替代披发农民工工资承担何栽法律办事?

答:依据《条例》第五十四条章程:由人力资源社会保险走政部分责令限期改正;落伍不改正的,对单元处2万元以上5万元以下的罚金,对法定代外人大约遑急慎重人、径直慎重的驾驭人员和其他径直办事人员处1万元以上3万元以下的罚金。

 

15.用人单元支拨农民工工资的恳求是什么?

答:《条例》第十二条:用人单元答当慑服与农民工书面商定大约照章制订的限定制度章程的工资支拨周期和详明支拨日历足额支拨工资。

 

16.用人单元支拨农民工工资的详明时候是什么?

答:依据《条例》第十四条 用人单元与农民工书面商定大约照章制订的限定制度章程的详明支拨日历,没关系在农民工挑供作事确当期大约次期。

 

17.商定支拨工资时候是安眠日大约节伪日,没关系延误支拨么?

答:不没关系。依据《条例》第十四条,用人单元详明支拨日历遇法定节伪日大约安眠日的,答当在法定节伪日大约安眠日前支拨。

 

18.用人单元需求编制和保存工资支拨的台账吗?

答:需求。《条例》第十五条章程:用人单元答当慑服工资支拨周期编制书面工资支拨台账,并起码保存3年。

 

19.用人单元异国慑服编制书面工资支拨台账,并起码保存3年承担何栽法律办事?

答:《条例》第五十四条章程:由人力资源社会保险走政部分责令限期改正;落伍不改正的,对单元处2万元以上5万元以下的罚金,对法定代外人大约遑急慎重人、径直慎重的驾驭人员和其他径直办事人员处1万元以上3万元以下的罚金。

 

20.用人单元书面工资支拨台账答有哪些实质?

答:依据《条例》第十五条 用人单元书面工资支拨台账答当包括用人单元称号,支拨周期,支拨日历,支拨对象姓名、身份证号码、洽商方式,办事时候,答发工资项面前目今及数额,代扣、代缴、扣除项面前目今和数额,实发工资数额,银走代发工资凭证大约农民工署名等实质。

 

21.披发农民工工资是否需求挑供工资清单?

答:需求。《条例》第十五条章程:用人单元向农民工支拨工资时,答当挑供农民工本身的工资清单。

 

22.用人单元未挑供工资清单承担何栽法律办事?

答:依据《条例》第五十四条章程:由人力资源社会保险走政部分责令限期改正;落伍不改正的,对单元处2万元以上5万元以下的罚金,对法定代外人大约遑急慎重人、径直慎重的驾驭人员和其他径直办事人员处1万元以上3万元以下的罚金。

 

23.确保如期足额支拨农民工工资的办当事者体是谁?

答:用人单元。《条例》了了了用人单元主体办事、当局属地办事和部分监管办事。

一是了了用人单元支拨农民工工资的首要办事。坚捏市集主体慎重、当局照章监管、社会协同监督原则;用人单元拖欠农民工工资的,答当照章赐与退回。

 

24.不具备相符法经营经验的单元招用农民工且未支拨其工资,承担什么法律办事?

答:依据《作事相符同法》第九十三条章程:不具备相符法经营经验的用人单元的行恶罪人走为,照章细腻法律办事;作事者照旧支拨开支作事的,用人单元大约其出资人答当依照本法相关章程向作事者支拨作事答谢、经济补偿、补偿金;给作事者变成迫害的,答当承担补偿办事。

 

25.用工单元利用个人、不具备相符法经营经验的单元大约未照章取得劳务役使表扬证的单元役使的农民工,拖欠农民工工资的,由谁支拨工资?

答:由用工单元退回拖欠的农民工资。《条例》第十八条章程:用工单元利用个人、不具备相符法经营经验的单元大约未照章取得劳务役使表扬证的单元役使的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单元退回,并没关系照章进走追偿。

 

26.用人单元首肯个人、不具备相符法经营经验大约未取得到响反应禀赋的单元以用人单元的神态对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由谁支拨工资?

答:用人单元支拨。根据《条例》第十九条章程:用人单元首肯个人、不具备相符法经营经验大约未取得到响反应禀赋的单元以用人单元的神态对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单元退回,并没关系照章进走追偿。

 

27.相符伙企业、个人独资企业、个体经济构造等用人单元伪设拖欠农民工工资不予退回的,由谁来退回?

答:出资人退回。根据《条例》第二十条章程:相符伙企业、个人独资企业、个体经济构造等用人单元拖欠农民工工资的,答当照章赐与退回;不退回的,由出资人照章退回。

 

28.用人单元在推行相符并或分立前拖欠农民工工资的,退回办事是若何章程?

答:《条例》第二十一条章程:用人单元相符并大约分随即,答当在推行相符并大约分立前照章退回拖欠的农民工工资;经与农民工书面盘考齐整的,没关系由相符并大约分立后承继其职权和包袱的用人单元退回。

 

29.用人单元被照章排除贸易业务派司大约登记文凭、被责令关闭、被驱除大约照章驱逐的,如那处理拖欠的农民工工资?

答:《条例》第二十二条章程:用人单元被照章排除贸易业务派司大约登记文凭、被责令关闭、被驱除大约照章驱逐的,答当在苦求注销登记前照章退回拖欠的农民工工资。

 

30.苦求注销登记前异国照章退回拖欠的农民工工资的出资人若何退回?

答:《条例》第二十二条章程:未依据前款章程退回农民工工资的用人单元遑急出资人,答当在注册新用人单元前退回拖欠的农民工工资。

 

31.开发单元资金不及已足施工所需求的资金安排,工程开发项面前目今能否开工开发?

答:不得开工开发。《条例》第二十三条章程:开发单元答当有已足施工所需求的资金安排。异国已足施工所需求的资金安排的,工程开发项面前目今不得开工开发。

 

32.开发单元资金不及已足施工所需求的资金安排,关联走业工程开发驾驭部分能否颁发施工表扬证?

答:不予颁发。《条例》第二十三条章程:开发单元答当有已足施工所需求的资金安排。异国已足施工所需求的资金安排的,照章需求办理施工表扬证的,关联走业工程开发驾驭部分不予颁发施工表扬证。

 

33.当局投资项面前目今不及已足施工所需资金安排能否由施工单元垫资开发?

答:不及。《条例》第二十三条章程:当局投资项面前目今所需资金,答当慑服国度相关章程落实到位,不得由施工单元垫资开发。

 

34.开发单元是否答当向施工单元挑供工程款支拨担保?

答:答当。《条例》第二十四条章程:开发单元答当向施工单元挑供工程款支拨担保。

 

35.开发单元未向施工单元挑供工程款支拨担保的承担何栽法律办事?

答:伪设忤逆此项章程,根据《条例》五十七条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,责令项面前目今完了,并处5万元以上10万元以下的罚金。

 

36.开发单元与施工总承包单元照章签订的书面工程施工相符同就人造用度是若何商定的?

答:《条例》第二十四条章程:开发单元与施工总承包单元照章签订书面工程施工相符同,答当商定工程款计量周期、工程款经由结算见地以及人造用度拨付周期,并慑服保险农民工工资如期足额支拨的恳求商定人造用度。

 

37.开发单元人造用度拨付周期是众久?

答:《条例》第二十四条章程:开发单元人造用度拨付周期不得卓绝1个月。

 

38.开发单元和施工总承包单元未保存工程施工相符同承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十七条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,责令项面前目今完了,并处5万元以上10万元以下的罚金。

 

39.施工总承包单元与分包单元需求签订分包相符同吗?

答:需求。《条例》第二十五条章程:施工总承包单元与分包单元照章签订书面分包相符同。

 

40.施工总承包单元是否必须开设农民工工资专用账户?

答:必须开设。《条例》第二十六条章程:施工总承包单元答当慑服相关章程开设农民工工资专用账户,专项用于支拨该工程开发项面前目今农民工工资。开设、利用农民工工资专用账户相关府上答当由施工总承包单元妥善保存备查。

 

41.施工总承包单元未按章程开设大约利用农民工工资专用账户承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十五条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,责令项面前目今完了,并处5万元以上10万元以下的罚金;情节厉重的,给予施工单元戒指连续新工程、降矮禀赋品级、排除禀赋文凭等惩办。

 

42.金融机构发现资金未按商定拨付若那处理?

答:《条例》第二十七条章程金融机构发现资金未按商定拨付等情况的,实时知照施工总承包单元,由施工总承包单元敷陈人力资源社会保险走政部分和关联走业工程开发驾驭部分,并纳入欠薪预警体系。

 

43.施工总承包单元何时没关系苦求注销农民工工资专用账户?

答:《条例》第二十七条章程:工程甘好意思且未拖欠农民工工资的,施工总承包单元公示30日后,没关系苦求注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单元蓄意。

 

44.施工总承包单元大约分包单元与招用的农民工是否需求进走实名登记?

答:需求。《条例》第二十八条章程:施工总承包单元大约分包单元答当照章与所招用的农民工签订作事相符同并进走用工实名登记,具备条款的走业答当经历回响反应的经管服务信休平台进走用工实名登记、经管。

 

45.施工总承包单元大约分包单元未推行实名制登记制度答承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十五条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,责令项面前目今完了,并处5万元以上10万元以下的罚金;情节厉重的,给予施工单元戒指连续新工程、降矮禀赋品级、排除禀赋文凭等惩办:

 

46.施工总承包单元大约分包单元与招用的农民工是否答当立书面作事相符同?

答:答当。《条例》第二十八条章程:施工总承包单元大约分包单元答当照章与所招用的农民工签订作事相符同并进走用工实名登记。

 

47.农民工未与施工总承包单元或分包单元缔结作事相符同,能否插足项面前目今施工现场?

答:不及插足。《条例》第二十八条章程:未与施工总承包单元大约分包单元签订作事相符同并进走用工实名登记的人员,不得插足项面前目今现场施工。

 

48.施工总承包单元是否需求在工程项面前目今部配备劳资专管员?

答:需求。《条例》第二十八条第二款章程:施工总承包单元答当在工程项面前目今部配备劳资专管员。

 

49.施工总承包单元在工程项面前目今部配备的劳资专管职办事职责是什么?

答:《条例》第二十八条章程:劳资专管员对分包单元施工现场用工、考勤、工资支拨情况推行监督经管,审核分包单元编制的工资外。

 

50.施工总承包单元未对分包单元作事用工推行监督经管承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十六条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,处5万元以上10万元以下的罚金。

 

51.分包单元答当若何匡助施工总承包单元劳资专管职办事?

答:《条例》第二十八条章程:分包单元要编制农民工工资支拨外,对现场的用工进走考勤经管等。

 

52.分包单元未匡助施工总承包单元对其作事用工进走监督经管承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十六条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,处5万元以上10万元以下的罚金。

 

53.施工总承包单元和分包单元是否答当竖立和保存用工经管台账?

答:答当。《条例》第二十八条章程:施工总承包单元、分包单元答当竖立用工经管台账,并保存至工程甘好意思且工资统共结清后起码3年。

 

54.对于农民工工资专用账户人造用度拨付恳求是什么?

答:实时足额。《条例》第二十九条章程:开发单元答当将人造用度实时足额拨付至农民工工资专用账户。

 

55.开发单元未按商定实时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人造用度承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十七条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,责令项面前目今完了,并处5万元以上10万元以下的罚金。

 

56.开发单元若异国实时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,如那处理?

答:先走垫付《条例》第二十九条章程:开发单元答当以未结清的工程款为限先走垫付被拖欠的农民工工资。

 

57.开发单元对于处理拖欠农民工工资答当竖立哪些办事机制?

答:《条例》第二十九条章程:开发单元答当以项面前目今为单元竖立保险农民工工资支拨协和机制和工资拖欠戒备机制,督促施工总承包单元强化作事用工经管,妥善处理与农民工工资支拨关联的矛盾纠纷。发生农民工团体讨薪事件的,开发单元答当会同施工总承包单元实时处理,并向项面前目今所在地人力资源社会保险走政部分和关联走业工程开发驾驭部分敷陈相关情况。

 

58.分包单元对所招用农民工的实名制经管和工资支拨负什么办事?

答:径直办事。《条例》第三十条章程:分包单元对所招用农民工的实名制经管和工资支拨负径直办事。

 

59.施工总承包单元未对分包单元作事用工和工资披发等情况进走监督承担何栽法律办事?答:根据《条例》第五十六条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,处5万元以上10万元以下的罚金。

 

60.工程开发项面前目今转包,拖欠农民工工资的,施工总承包单元承担何栽办事?

答:《条例》第三十条章程:工程开发项面前目今转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单元先走退回,再照章进走追偿。

 

61.工程开发鸿沟农民工工资支拨推走作念法是什么?

答:总包代发。根据《条例》第三十一条章程:工程开发鸿沟推走分包单元农民工工资交付施工总承包单元代发制度。

 

62.总包代发制度若何执走?

答:根据《条例》三十一条章程:分包单元答当按月侦察农民工办事量并编制工资支拨外,经农民工本身署名阐述后,与当月工程经由等情况一并交施工总承包单元。施工总承包单元根据分包单元编制的工资支拨外,经历农民工工资专用账户径直将工资支拨到农民工本身的银走账户,并向分包单元挑供代发工资凭证。

 

63.用人单元或个人是否没关系扣押大约变相扣押农民工的工资银走卡?

答:不没关系。《条例》第三十一条章程:用于支拨农民工工资的银走账户所绑定的农民工本身社会保险卡大约银走卡,用人单元大约其别人员不得以任何原理扣押大约变相扣押。

 

64.用人单元或个人扣押大约变相扣押农民工的工资银走卡承担何栽法律办事?

答:依据《条例》第五十四条章程:由人力资源社会保险走政部分责令限期改正;落伍不改正的,对单元处2万元以上5万元以下的罚金,对法定代外人大约遑急慎重人、径直慎重的驾驭人员和其他径直办事人员处1万元以上3万元以下的罚金。

 

65.施工总承包单元是否答当存储工资保证金?

答:答当。《条例》第三十二条章程:施工总承包单元答当慑服相关章程存储工资保证金,专项用于支拨为所承包工程挑供作事的农民工被拖欠的工资。

 

66.施工总承包单元未按章程存储工资保证金承担何栽法律办事?

答:根据《条例》第五十五条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,责令项面前目今完了,并处5万元以上10万元以下的罚金;情节厉重的,给予施工单元戒指连续新工程、降矮禀赋品级、排除禀赋文凭等惩办。

 

67.工资保证金辨别化存储含义是什么?

答:《条例》三十二条章程:工资保证金施走辨别化存储见地,对一守技艺内未发生工资拖欠的单元施走减免要领,对发生工资拖欠的单元体面挑高存储比例。

 

68.施工总承包单元的工资保证金是否没关系用金融机构的保函来替代?

答:没关系。《条例》第三十二章程:工资保证金没关系用金融机构保函替代。

 

69.农民工工资专用账户的资金是否没关系被查封、固结大约划拨?

答:《条例》第三十三条章程:除法律另有章程外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支拨为本项面前目今挑供作事的农民工工资除外的启事被查封、固结大约划拨。

 

70.工程施工现场设立维权信休宣布牌包含哪些信休?

答:《条例》第三十四条章程:施工总承包单元答当在施工现场醒面前目今位置设立维权信休宣布牌,昭示下列事项: 

(一)开发单元、施工总承包单元及所在项面前目今部、分包单元、关联走业工程开发驾驭部分、劳资专管员等基本信休; 

(二)当地最矮工资尺度、工资支拨日历等基本信休; 

(三)关联走业工程开发驾驭部分和作事保险监察投诉举报电话、作事争议长入仲裁苦求渠说念、法律匡助苦求渠说念、人人法律服务炎线等信休。

 

71.施工总承包单元未施走施工现场维权信休公示制度承担何栽法律办事?

答:依据《条例》第五十六条章程:由人力资源社会保险走政部分、关联走业工程开发驾驭部分慑服职责责令限期改正;落伍不改正的,处5万元以上10万元以下的罚金。

 

72.因工程施工发生争议能否拖欠农民工工资?

答:不及。根据《条例》第三十五条 开发单元与施工总承包单元大约承包单元与分包单元因工程数量、质量、造价等产生争议的,开发单元不得因争议不慑服本条例第二十四条的章程拨付工程款中的人造用度,施工总承包单元也不得因争议不慑服章程代发工资。

 

73.开发单元与施工总承包单元将开发工程发包大约分包给个人大约不具备相符法经营经验的单元,导致拖欠农民工工资的,由谁退回?

答:《条例》第三十六条章程:开发单元大约施工总承包单元将开发工程发包大约分包给个人大约不具备相符法经营经验的单元,导致拖欠农民工工资的,由开发单元大约施工总承包单元退回。

 

74.施工单元首肯其他单元和个人以施工单元的神态对外承揽开发工程,导致拖欠农民工工资的,由谁退回?

答:《条例》第三十六条章程:施工单元首肯其他单元和个人以施工单元的神态对外承揽开发工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单元退回。

 

75.工程开发项面前目今忤逆国土空间规划、工程开发等法律法则,导致拖欠农民工工资的,由谁来退回?

答:《条例》第三十七条章程:工程开发项面前目今忤逆国土空间规划、工程开发等法律法则,导致拖欠农民工工资的,由开发单元退回。

 

76. 人力资源社会保险走政部分在查处拖欠农民工工资案件时,需求判辨关联单元金融账户和关联本族儿领有房产、车辆等情况的,能否进走查询?

答:没关系。《条例》第四十条章程:人力资源社会保险走政部分在查处拖欠农民工工资案件时,需求照章查询关联单元金融账户和关联本族儿领有房产、车辆等情况的,答当经设区的市级以上场地人民当局人力资源社会保险走政部分慎重人高兴,相关金融机讲和登记部分答当赐与匡助。

 

77.不照章匡助人力资源社会保险走政部分查询关联单元金融账户承担何栽法律办事?

答:《条例》第五十八条章程:不照章匡助人力资源社会保险走政部分查询关联单元金融账户的,由金融监管部分责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚金。

 

78.人力资源社会保险走政部分在查处拖欠农民工工资案件时,用人单元拒不匡助看望、了债主体及关联本族儿无法洽商等情形的,没关系聘用什么要领?

答:《条例》第四十一条章程:人力资源社会保险走政部分在查处拖欠农民工工资案件时,发生用人单元拒不匡助看望、退回办当事者体及关联本族儿无法洽商等情形的,没关系央求公安机关和其他相关部分匡助处理。

 

79.人力资源社会保险走政部分发现拖欠农民工工资的行恶走为涉嫌构成拒不支拨作事答谢罪的,答当如那处理?

答:《条例》第四十一条章程:人力资源社会保险走政部分发现拖欠农民工工资的行恶走为涉嫌构成拒不支拨作事答谢罪的,答当慑服相关章程实时移送公安机关审阅并作出决定。

 

 

80.人力资源社会保险走政部分作出责令支拨被拖欠的农民工工资的决定,关联单元不支拨的,将聘用何栽要领?

答:《条例》第四十二条章程:人力资源社会保险走政部分作出责令支拨被拖欠的农民工工资的决定,关联单元不支拨的,没关系照章苦求人民法院强逼执走。

 

81.用人单元拖欠农民工工资,情节厉重大约变成厉重不良社会影响的,对用人单元相配法定代外人大约遑急慎重人等有什么影响?

答:《条例》第四十八条章程:用人单元拖欠农民工工资,情节厉重大约变成厉重不良社会影响的,相关部分答当将该用人单元相配法定代外人大约遑急慎重人、径直慎重的驾驭人员和其他径直办事人员列入拖欠农民工工资失期汇聚惩责对象名单,在当局资金声援、当局采购、招投标、融资贷款、市集准入、税收优惠、评优评先、交通出走等方面照章依规赐与戒指。

 

82.开发单元未照章挑供工程款支拨担保大约当局投资项面前目今拖欠工程款,导致拖欠农民工工资的会承担何栽信誉惩责?

答:《条例》第四十九条章程:开发单元未照章挑供工程款支拨担保大约当局投资项面前目今拖欠工程款,导致拖欠农民工工资的,县级以上场地人民当局答当戒指其新建项面前目今,并记入信誉纪录,纳入国度信誉信休体系进走公示。

 

83.农民工与用人单元就拖欠工资存在争议,用人单元需求挑供哪些凭证?

答:《条例》第五十条章程:农民工与用人单元就拖欠工资存在争议,用人单元答当挑供照章由其保存的作事相符同、职工名册、工资支拨台账和清单等质量;不挑供的,照章承担灾祸效力。

 

84.单元或个人没关系以拖欠农民工工资为名讨要工程款吗?

答:不没关系。《条例》第五十二条章程:单元大约个人假造造作真相大约聘用罪人见地讨要农民工工资,大约以拖欠农民工工资为名讨要工程款的,照章赐与处理。

 

85.当局投资项面前目今当局投资资金不到位拖欠农民工工资的承担何栽法律办事?

答:《条例》第五十九条章程当局投资项面前目今当局投资资金不到位拖欠农民工工资的,由人力资源社会保险走政部分报本级人民当局高兴,责令限期足额拨付所拖欠的资金;落伍不拨付的,由上甲等人民当局人力资源社会保险走政部分约谈径直办事部分和关联监管部分慎重人,必要时进走通报,约谈场地人民当局慎重人。情节厉重的,对场地人民当局相配相关部分慎重人、径直慎重的驾驭人员和其他径直办事人员照章依规给予处分。

 

86.当局投资项面前目今开发单元未经高兴立项开发、私行扩掀开发限度、私行增补投资概算、未实时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的承担何栽法律办事?

答:《条例》第六十条章程:当局投资项面前目今开发单元未经高兴立项开发、私行扩掀开发限度、私行增补投资概算、未实时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,除照章承担办事外,由人力资源社会保险走政部分、其他相关部分慑服职责约谈开发单元慎重人,并举动其事迹侦察、薪酬分派、评优评先、职务晋升等的首要依据。

 

87.答急盘活金动用条款是什么?

答:《条例》第六十三条章程:用人单元权且难以支拨拖欠的农民工工资大约拖欠农民工工资躲避的,县级以上场地人民当局没关系动用答急盘活金,先走垫付用人单元拖欠的农民工单方面工资大约基本生计费。对照旧垫付的答急盘活金,答当照章向拖欠农民工工资的用人单元进走追偿。

 

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