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受公司教唆表出参加会议,期间回老家,准备参会质料时猝弃世,是否属于工伤?

2022-01-18 04:02分类:资产合计 阅读:

近日,永济市法院公开开庭审理一首工伤认定争议引发的走政诉讼案件。该案中,某公司员工郭某受公司委派前去位于某县的集团总部参加会议,期间,郭某回到某县家中,在准备次日的参会质料时突发疾病,当日,经挽救无效弃世亡。随后,郭某所在公司向某县人力资源和社会保障局(以下简称为“人社局”)申请工伤认定。人社局从命《工伤保险条例》第十四条、第十五条,认为郭某病发时不在处事岗位,于是决定不予认定或视同工伤。郭某家属认为人社局作出的《不予认定工伤决定书》适用法律差错,为此诉至法院。庭审中,当事人围绕案件争议焦点,在实情、程序及法律适用等方面进走了充沛的举证、质证和申辩。法院进走了细致评议,充沛考虑原、被告及第三人(郭某所在公司)的偏见,对本案的证据、实情进走了认定并当庭宣判。法院认为,本案的争议焦点是原告所受杀害是否契合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤或视同工伤的情形。本案中,原告及第三人挑交的证据简略表明郭某去返于处事地点和集团总部所在地某县期间属于因公表出,郭某在家中准备次日的参会质料答属于处事场所、处事时间的合理延误。故其在家中准备参会质料时突发疾病经挽救无效于当日弃世亡,契合《工伤保险条例》第十五条第(一)项视同工伤情形。结果,法院判决撤销被告某县人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》;被告某县人力资源和社会保障局于本判决效率之日首60日内重新作出工伤认定决定。

来源:山西讯歇网

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